採用情報

常務取締役 九折 賢一

採用担当メッセージ

常務取締役 九折 賢一

伝統品から新しい価値を創り出す老舗メーカー
老舗だからそこできる挑戦がここにある。

採用担当メッセージ

常務取締役 九折 賢一

伝統品から新しい価値を創り出す老舗メーカー
老舗だからそこできる挑戦がここにある。

常務取締役 九折 賢一

新たな価値は探究心によって創出される

念珠は法具としての販売がゴールではなく、お客様の想いが宿るお守りであるため、人々の幸せを願うとても大切な業種です。昨今、厳しい時代だからこそ、人の心に寄り添うことができるため、これからも必要な仕事であると信じています。この会社は持続可能な社会のために光を灯す可能性を秘めています。ぜひ、私たちと一緒に文化創造の一翼を担い、社会の発展に貢献しましょう。

常務取締役 九折 賢一
常務取締役 九折 賢一

人々の心に寄り添い社会に貢献しよう

社名にもあるように、念珠の製造が山田念珠堂の原点です。1861年に創業した当時は、5人の従業員で始まった事業が、現在では120名の仲間と商品開発・生産性の向上等を図りながら事業を継承しています。また近年は、弊社のノウハウを生かし、念珠の製造にとどまらす、命名紙・お宮参り・仏壇・仏具など私たちの身近にあるしきたり商品の取扱いを関西の主要百貨店を中心に開始。既存事業の深化と新規事業の創出に挑戦しています。

もちろん、挑み続けることは容易ではありません。新たな取組みをすると様々な困難に直面します。それを乗り越えるため苦労を味わいましたが、従業員一丸となり諦めなかったからこそ、今日までに至りました。山田念珠堂では、社員一人ひとりが日々探究心を持ち、新たな価値を見いだしています。その積み重ねによって、会社は発展し続けることができます。だから私は常に探究心を宿す人材こそがこれからも山田念珠堂を支えていくのだと確信しています。

社員紹介

百貨店部営業課 係長 梅沢 大
百貨店部営業課 係長 梅沢 大
新たな価値は探究心によって創出される
新たな価値は探究心によって創出される

関西の大手百貨店を中心に25店舗展開している中で、仏壇仏具・結納など、日本のしきたりにまつわる商材の売上向上を目指すべく、店舗の管理・販売スタッフとのコミュニケーション・各百貨店の外商様や担当マネージャ様との交渉を行い、円滑な店舗運営の維持・発展させるのが百貨店部営業課の役目です。お客様が何を求めているか、対百貨店様の要求にどうお答えするか、自分の判断が求められます。難しい判断の時もありますが、自分なりに企画して実践してみるのが、営業の醍醐味だと思っています。

販売スタッフの信頼を得られることが、お客様への価値提供に繋がる
販売スタッフの信頼を得られることが、お客様への価値提供に繋がる

古くからの少し暗いイメージがある業界ではありますが、私はそうでないと思っています。今の時代だからこそできる提案もありますし、今までにない明るい売場作りを心掛けています。最初の頃は店舗スタイルを変えるのに、販売スタッフにも戸惑いがありました。しかし、少しずつ、店頭の数字が上がるにつれ、彼らの信頼を徐々に得られるようになり、一致団結で数字を伸ばせるまでになりました。それから、販売員スタッフから新しい提案を受けるようになり、それを何とか実現しようと、奮闘しています。何より販売スタッフと私で作り上げるお店が、お客様への新たな価値提供しているという実感が、私の仕事のやりがいです。

梅沢 大さんはこんな人

様々な供養(お祀り)の形式がある昨今、従来の形に添った伝統的な供養や生活様式の変化に伴い、仏壇やお墓を持たない手元供養等の新しい形の供養を希望されるお客様もおり、現場では、お客様の希望に沿った様々な提案が求められます。梅沢さんは、営業活動の中で積極的にスタッフやお客様の声に耳を傾け、様々な視点で商品の新たな価値の創造の提案・発信を行っているので、一緒に働いている私達も日々刺激を貰っています。

吉田 和彦
百貨店部営業課 課長

吉田 和彦

社員紹介

卸部企画課 課長 山本 三紀
卸部企画課 課長 山本 三紀
各部署との綿密な連携が迅速な製品化につながる
各部署との綿密な連携が迅速な製品化につながる

全国の小売店、商社、寺院から営業担当が受注した商品の製造指示、顧客へ出荷するまでが、卸部企画課の担当です。お客様から受注した製品は同じ珠数でも仕様が異なりますので、営業部からいかに早く的確に受注情報を知る事が重要になります。部品や材料を確保するため、仕入先様へ材料などの問合せをしたり、製造部と生産計画を立てたりと、社内の調整役を担う部署ですので、受注が重なったりすると即時の対応力が求められることがあります。そんな状況下でも製品を納期通り出荷することが使命だと思っています。

商品をお客様のもとへ届けるため、妥協を許さない
商品をお客様のもとへ届けるため、妥協を許さない

時には、製品化されるのがチャレンジングな受注案件もあります。例えば、受注した製品に使われる材料が世界情勢の影響で入手困難になったりすると、納期遅れに繋がりかねません。その時は、仕入先様の状況を把握し、入手できるように交渉を続けたり、材料の仕入状況によっては、生産計画を変更したり、時には営業部に対して現在の状況を顧客に説明してもらうようお願いしたりと、常に可能性を模索しています。私たちは、直接、お客様との接点はありませんが、私たちの活動があるからこそ、製品がお客様の手元に届いて喜んでもらえると思うと、仕事のモチベーションに繋がります

山本三紀さんはこんな人

こだわった珠数を求める客様が多い中、バラエティ豊かな製品化を実現する為には多くの工程管理、課題解決が必要です。向上心があり快活な人柄の山本さんは、仕入〜製造をしっかり取りまとめ、専門知識も豊富ですから、私達は安心して営業活動に打ち込めます。

山田 麻香
寺院営業担当

山田 麻香

社員紹介

製造部 係長 桝田 豊
製造部 係長 桝田 豊
人の気持ちを想う仕事に関わっているという充実
人の気持ちを想う仕事に関わっているという充実

私は、寺院めぐりの趣味がキッカケで、この念珠作りの世界に飛び込みました。現在、一般向けの略式念珠から各宗派で使用される本式念珠の生産管理の仕事を担当しています。数珠の製造は職人技を駆使した伝統的なイメージを持たれる方も多いかと思いますが、当社では機械化により、生産性の向上と品質の標準化が実現されています。伝統的な技術力と現代の技術力の複合力が当社製造部の強みだと思います。数珠は人が何かを念じる時に使う道具です。言い換えれば、人の心に寄り添う道具だと言えます。その製造職に携わることで、社会貢献できているという充実感があります。

助け合いの精神で生産性向上
助け合いの精神で生産性向上

製造部では基本的に念珠の種類や作業ごとに担当が配置される分業の形をとっていました。受注の状況によっては、一部の職人が多忙となるなど、非効率だと感じることもありました。生産性の安定と向上のために、柔軟な生産体制を整えたいという思いで、専門的だった職人に仕事の幅を広げてもらう取り組みを進めています。その必要性を製造メンバーにも理解してもらうことができ、助け合いの精神というか、お互いにフォローし合えるチーム作りが出来つつあると実感しています。女性スタッフが多い部署ですが、気軽に何でも話ができる存在でありたいと、部内の風通しを良くしようと心がけています。これが結果的に生産性向上にも寄与していると思います。

桝田 豊さんはこんな人

優しい雰囲気の桝田さんは、部内のムードメーカーといったキャラクターです。どんな仕事にも積極的に取り組む姿勢が、周囲に良い影響を与えていると思います。桝田さんだけでなく、最近の若い人は技術の習得も早いです。少し手間のかかるような作業でも数回の指導で覚えてくれるので、教え甲斐があります。今後も後進の技術者が育っていくのが楽しみです。

篁 登志子
製造部製造課 指導員

篁 登志子

社員紹介

百貨店部販売課 店長 奥井
百貨店部販売課 店長 奥井
デリケートな商材だからこそ信頼される接客を目指す
デリケートな商材だからこそ信頼される接客を目指す

私が任されている店舗は、仏壇仏具・結納用品を販売しております。一般的な接客では商品の特徴やスペックなどを先にお客様にお伝えしますが、お客様が来店された経緯やお気持ちの状況を十分把握してから、商品の説明をするように心がけています。特にお位牌はデリケートな商材ですので、思いやりや相手の気持ちに寄り添うことがとても大事であると思っています。お客様から、選んだ商品を喜んでいただき「ありがとう」と言ってくださったときは とても嬉しく、仕事のやりがいに繋がっています。

店長として任される責任感とやりがい
店長として任される責任感とやりがい

店長になり、売り場を任されるようになってから、お客様が来店しやすい店作りや、店舗に置く商品を同僚の販売員と共に考える場を設けるようにしました。その結果、売上が上がった時はとても嬉しいです。また、新しい販売員が商品の知識を身に着け、次期店長候補として成長してもらうのも店長の役割です。新人販売員が一人で接客をこなしている姿を見ると育て甲斐があります。売上向上、人材育成とやりがいがある仕事を任され、結果に繋がるとモチベーションが上がります。休みの日は、映画を見たり、本を読んだりしてリフレッシュして次の仕事に臨むようにしています。

奥井さんはこんな人

接客といえば「大きな声でテキパキ」というイメージが強いのですが、奥井店長は、静かな声で話し方が 大変落ち着いています。仏壇仏具・結納という多種多様なお客様からのデリケートな問い合わせが多い仕事だからこそ、冷静さが大切であるということを長年の接客の経験で、今の姿勢になったのだと感じますし、お客様からのリピートも多いです。忙しい日でも慌てることなく、着実にこなす姿を見て、奥井店長の下で日々勉強させていただいています。

谷本さん
百貨店部販売課 販売員

谷本さん

採用案内

【2名募集】 事業企画部 正社員

職種 ① 【事業企画部 百貨店事業グループ】百貨店への商品企画、店舗運営
② 【事業企画部 専門店事業グループ】商社/小売店/寺院への商品企画、EC運営
応募資格 高卒以上
求める経験・知識 不問
勤務地 〒543-0021
大阪府大阪市天王寺区東高津町6-13
最寄駅:近鉄 上本町駅・大阪メトロ 谷町九丁目駅
勤務時間 勤務形態:09:30-17:30(月~金曜日)     ※勤務時間は7時間、フレックス可
     09:30-15:30(土曜日 平均月1~2回)
時間外労働:有
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
給与・諸手当 給与:人事評価制度に基づき支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
その他手当:役職手当
社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
退職金制度:あり(勤続年数4年以上)
定年制:一律60歳
選考フロー ①書類選考
 書類選考に合格された方は面接のご案内をいたします
②面談選考
 配属予定部門と人事担当との面談
③内定
応募方法 履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
【応募書類送付先】
  543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町6番13号 株式会社山田念珠堂 経営企画部 人事総務グループ
  ※Eメールでの送付も可能です。
   Eメールの場合は以下のEメールアドレスへ履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
   yamada@nenju.co.jp
【お問い合わせ】
  TEL:06-6768-1815

【2名募集】 経営企画部 正社員

職種 【経営企画部 広報ITグループ】[広報] ビジュアル、動画の企画デザイン・写真撮影・コピーライト、ライティング
【経営企画部 広報ITグループ】[IT] ネットワーク関係、PC、IT機器などの運用管理

※勤務時間は7時間
応募資格 ①高卒以上
②【経営企画部 広報ITグループ】[広報] イラストレーター、フォトショップの利用経験3年以上(目安)
 【経営企画部 広報ITグループ】[IT] ネットワーク、PC関連の業務経験3年以上(目安)
求める経験・知識 不問
勤務地 〒543-0021
大阪府大阪市天王寺区東高津町6-13
最寄駅:近鉄 上本町駅・大阪メトロ 谷町九丁目駅
勤務時間 勤務形態:09:30-17:30(月~金曜日)     ※勤務時間は7時間、フレックス可、テレワーク可
     09:30-15:30(土曜日 平均月1~2回)
時間外労働:有
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
給与・諸手当 給与:人事評価制度に基づき支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
その他手当:役職手当
社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
退職金制度:あり(勤続年数4年以上)
定年制:一律60歳
選考フロー ①書類選考
 書類選考に合格された方は面接のご案内をいたします
②面談選考
 配属予定部門と人事担当との面談
③内定
応募方法 履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
【応募書類送付先】
  543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町6番13号 株式会社山田念珠堂 経営企画部 人事総務グループ
  ※Eメールでの送付も可能です。
   Eメールの場合は以下のEメールアドレスへ履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
   yamada@nenju.co.jp
【お問い合わせ】
  TEL:06-6768-1815

【中途採用】 契約社員

職種 【事業企画部 百貨店事業グループ 販売チーム】百貨店の販売業(契約社員)

■仏壇仏具、結納用品の販売業務 ※②・③は①の経験後に要相談
 ①接客業務・・各店舗におけるお客様への接客対応
 ②発注業務・・各店舗における発注書作成とその対応
 ③在庫管理・・各店舗における棚卸作業対応
応募資格 高卒以上
求める経験・知識 不問
勤務地 以下の店舗より各1名
 ・髙島屋大阪店(難波駅)
 ・ジェイアール名古屋高島屋(名古屋駅)
 ・阪急西宮店(阪急 西宮北口駅)
勤務時間 勤務形態:09:30-19:00(店舗によっては20:00)間で7.5時間勤務でのシフト制
年間休日:100日
時間外労働:有
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
給与・諸手当 給与:人事評価制度に基づき支給
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
その他手当:役職手当・旗艦店手当等
社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
※契約社員から正社員への雇用形態変更制度:有
選考フロー ①書類選考
 書類選考に合格された方は面接のご案内をいたします
②面談選考
 配属予定部門と人事担当との面談
③内定
応募方法 履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
【応募書類送付先】
  543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町6番13号 株式会社山田念珠堂 経営企画部 人事総務グループ
  ※Eメールでの送付も可能です。
   Eメールの場合は以下のEメールアドレスへ履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
   yamada@nenju.co.jp
【お問い合わせ】
  TEL:06-6768-1815

【パート採用】 パート社員

職種 【事業企画部 百貨店事業グループ 販売チーム】百貨店の販売業(パート社員)

■仏壇仏具、結納用品の販売業務 ※②・③は①の経験後に要相談
 ①接客業務・・各店舗におけるお客様への接客対応
 ②発注業務・・各店舗における発注書作成とその対応
 ③在庫管理・・各店舗における棚卸作業対応
応募資格 高卒以上
求める経験・知識 不問
勤務地 以下の店舗より各1名
 ・阪急 千里店(千里中央駅)
 ・阪急西宮店(阪急 西宮北口駅)
 ・ジェイアール名古屋高島屋(名古屋駅)
勤務時間 勤務形態:09:30-19:00(店舗によっては20:00)間で5時間勤務でのシフト制
※出勤日数は応相談
時間外労働:有
有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日
給与・諸手当 通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給
その他手当:役職手当・旗艦店手当等
社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災
※パートから正社員への雇用形態変更制度:有
選考フロー ①書類選考
 書類選考に合格された方は面接のご案内をいたします
②面談選考
 配属予定部門と人事担当との面談
③内定
応募方法 履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
【応募書類送付先】
  543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町6番13号 株式会社山田念珠堂 経営企画部 人事総務グループ
  ※Eメールでの送付も可能です。
   Eメールの場合は以下のEメールアドレスへ履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
   yamada@nenju.co.jp
【お問い合わせ】
  TEL:06-6768-1815

【数珠製作 副業・在宅ワーカー(内職)】

職種 数珠製作職(在宅での数珠、腕輪等の製作)

※当社で研修後、在宅で数珠を製作して頂きます。
※珠の糸通しや房の取り付け等の簡単な作業から、初めて頂けます。

応募資格 仕事の時間を一定量確保し、継続して仕事に取り組める方
求める経験・知識 不問

※手先を使う仕事や細かい作業が得意な方、歓迎。未経験者も研修でしっかりサポートいたします。
勤務地 在宅で作業していただきます。

※仕事の材料は自宅まで配達、仕上り後に集荷いたします。配達・集荷の地域は大阪府内(一部の地域を除く)とします。
勤務時間
給与・諸手当 社内規定による
※出来高制
選考フロー ①書類選考
 書類選考に合格された方は面接のご案内をいたします
②面談選考
 配属予定部門と人事担当との面談
③内定
応募方法 履歴書(写真添付)をご送付ください。
【応募書類送付先】
  543-0021 大阪府大阪市天王寺区東高津町6番13号 株式会社山田念珠堂 経営企画部 人事総務グループ
  ※Eメールでの送付も可能です。
   Eメールの場合は以下のEメールアドレスへ履歴書(写真添付)と職務経歴書をご送付ください。
   yamada@nenju.co.jp
【お問い合わせ】
  TEL:06-6768-1815